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Home » Emprego em tecnologia: IA ganha espaço, mas segurança da informação domina contratações durante o 1º semestre de 2025
Notícias

Emprego em tecnologia: IA ganha espaço, mas segurança da informação domina contratações durante o 1º semestre de 2025

RedaçãoBy Redaçãofevereiro 26, 2025Nenhum comentário6 Mins Read
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Emprego em tecnologia: IA ganha espaço, mas segurança da informação domina contratações durante o 1º semestre de 2025
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Levantamento exclusivo obtido pelo g1 aponta que, enquanto a IA ganha espaço, a cibersegurança segue como prioridade nas contratações de tecnologia da informação (TI), com salários a partir de R$ 6 mil. Emprego em tecnologia: IA ganha espaço, mas segurança da informação domina contratações
Mesmo com a inteligência artificial em alta, a área de tecnologia da informação (TI) mais demandada durante o 1º semestre de 2025 é a segurança da informação (cibersegurança). É o que revela um levantamento exclusivo obtido pelo g1 com a consultoria de recursos humanos Robert Half.
Os salários para profissionais de cibersegurança em 2025 podem começar em R$ 6 mil para um cargo júnior e chegar a quase R$ 20 mil para analistas sêniores em contrato CLT (veja todos os valores mais abaixo).
➡️ Por que segurança supera IA em contratações? A inteligência artificial ainda é recente, e os profissionais estão em processo de aperfeiçoamento. Já a cibersegurança é prioridade há mais tempo, especialmente após a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que levou as empresas a reforçarem a segurança digital, explica Elisa Jardim, gerente da divisão de tecnologia na Robert Half.
“Nos últimos cinco anos, no pós-pandemia, o mercado tem dado mais atenção à proteção de dados, tanto internos quanto de clientes e consumidores. Segurança da informação supera IA porque não adianta lançar um software de IA sem uma segurança robusta”, diz Elisa Jardim.
Ela admite que a bolha dos altos salários em TI observada durante a pandemia estourou no final de 2023. E, mais recentemente, muitas empresas deixaram de adotar o home office, exigindo que profissionais acostumados com esse modelo se readaptem. Mesmo assim, a área segue sendo bastante valorizada, segundo Elisa.
Ainda que ela lidere em demanda, as competências técnicas em inteligência artificial também estão em alta, mas figuram entre as mais difíceis de encontrar no mercado, segundo empresas consultadas pela Robert Half (veja no ranking abaixo).
Áreas da TI com mais demanda de contratação
Segurança da informação;
Infraestrutura;
Serviço e suporte de TI;
Análise de dados;
Redes (sistemas que permitem a troca de dados e informações entre eles);
Habilidades mais demandadas em TI
Inteligência artificial, automação e machine learning;
Linguagem de programação e desenvolvimento;
Nuvem (sistema para armazenamento de dados e informações);
Tecnologia imersiva;
BI (Business Intelligence) e relatórios.
Habilidades mais demandadas em segurança
Experiência com processos e operações de defesa contra ataques e invasões de sistemas (Blue Team);
Ferramentas para Pentest, que realiza teste de segurança cibernética (algumas ferramentas citadas pelas empresas são Metasploit, Nmap, John the Ripper, Hydra e Wireshark);
Conhecimento em ITGC (Controles Gerais de Tecnologia da Informação);
Ferramentas de SIEM (Gerenciamento de Eventos e Informações de Segurança), como ArcSight, LogRhythm.
Competências mais difíceis de encontrar em TI
Inteligência artificial, automação e machine learning;
Blockchain;
Tecnologia imersiva;
DevOps (desenvolvimento e operações) e DevSecOps (desenvolvimento, segurança e operações);
Linguagem de programação e desenvolvimento.
O salário é alto mesmo?
Marina Ciavatta, profissional de segurança da informação há mais de 10 anos.
Arquivo pessoal
Em entrevista ao g1 em 2023, Marina Ciavatta, profissional de segurança da informação há mais de 10 anos, destacou que o setor oferece bons salários e um plano de carreira amplo dentro das empresas, o que reduz as chances de estagnação e possibilita aumentos salariais.
Para quem deseja ingressar no setor, o cargo de analista de segurança da informação é considerado a principal porta de entrada, segundo o Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife (Cesar).
Veja abaixo a remuneração para profissionais da área (em regime CLT), de acordo com o Guia Salarial 2025 da Robert Half:
Analista de Segurança Júnior: entre R$ 6.100 e R$ 10.250
Analista de Segurança Pleno: entre R$ 8.400 e R$ 14.100
Analista de Segurança Sênior: entre R$ 11.450 e R$ 19.300
PenTester: entre R$ 13.400 e R$ 18.400
Coordenador(a) de Segurança da Informação: entre R$ 17.350 e R$ 23.750
Agora em 2025, ela disse que o setor permanece em alta, mas expõe um problema persistente. “Infelizmente, tem muita empresa ainda no Brasil que não prioriza segurança como deveria e realiza cortes”.
“Mas, a área, como um todo, é gigante e mantém ainda essa lógica, sim, de planos de carreira amplos, com a chance de se mover bem”, completa a profissional.
“Temos muitos golpes no Brasil e eles são criativos. É uma diversidade de problemas que você não vê em outros países, e isso abre espaço para quem quer entrar no universo da segurança”, contou Marina, em 2023.
O que faz um profissional de segurança da informação?
Divina Naiara Vitorino, profissional de segurança da informação
Fábio Tito/g1
O profissional de segurança da informação é responsável por gerenciar o setor de proteção de uma empresa e tem como objetivo proteger dados e informações sensíveis. Ele ajuda a blindar de possíveis ataques cibernéticos, mas também pode estabelecer políticas de segurança.
É uma profissão que trabalha analisando códigos, ou seja, verificando como um vírus se comporta e analisa tipos de ameaças e possíveis consequências. Ao mesmo tempo, ele deve estar sempre em alerta, dizem pessoas do setor.
A pessoa que escolher cibersegurança não necessariamente encontrará vagas apenas em empresas de tecnologia. As oportunidades também existem em companhias de varejo, comunicação, saúde, educação, alimentos, bebidas e finanças (bancos).
As três principais áreas disponíveis para ela trabalhar são Red Team (segurança ofensiva), Blue Team (segurança defensiva) e o Purple Team (combina segurança ofensiva com defensiva).
A especialista da Robert Half ressalta que, hoje, o mercado encontra mais profissionais do Blue Team, mas ainda tem dificuldades para encontrar especialistas no Red Team. No caso do Purple Team, a escassez é ainda maior.
“Quando comparado à IA, na verdade, não há comparação. IA é uma tecnologia muito mais nova e encontrar profissionais qualificados é extremamente difícil. Há mais pessoas com habilidades em cibersegurança do que em IA, mas, ainda assim, os especialistas em segurança são altamente demandados e disputados a todo custo pelas empresas”, conclui Elisa.
LEIA TAMBÉM:
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