O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, comunicou aos funcionários em um memorando, enviado nesta quarta-feira (20), que a decisão da empresa de demitir oito mil funcionários é necessária porque “o sucesso não é garantido” no competitivo espaço da inteligência artificial (IA).
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“A IA é a tecnologia mais importante de nossas vidas“, disse Zuckerberg no memorando, que foi visto pela CNBC. “As empresas que liderarem esse caminho definirão a próxima geração.” A Meta declinou comentar. O The New York Times foi o primeiro a reportar sobre o memorando aos funcionários.
- As demissões atingem aproximadamente 10% da força de trabalho da gigante das redes sociais;
- A empresa revelou aos funcionários em abril que conduziria uma grande rodada de demissões no mês seguinte, enquanto cancelava planos de preencher seis mil posições abertas;
- A companhia disse aos trabalhadores em um memorando na época que os cortes de emprego eram destinados a ajudar a compensar investimentos em outras áreas, como IA;
- Além dos cortes de emprego, cerca de sete mil funcionários serão movidos para novas funções focadas em IA, de acordo com uma fonte, que pediu para não ser identificada para discutir assuntos internos;
- Embora as demissões atinjam vários departamentos, as equipes e unidades focadas em infraestrutura de IA, modelos fundamentais e monetização de IA devem ser protegidas, como reportado anteriormente pela CNBC.
“É sempre triste dizer adeus a pessoas que contribuíram para nossa missão e para construir esta empresa”, disse Zuckerberg no memorando de quarta, adicionando que expressa sua “gratidão a todos que estão partindo hoje por todo o trabalho árduo que vocês dedicaram ao servir nossa comunidade.”
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Incertezas
Os cortes de emprego ocorrem em um momento de intensa ansiedade para os funcionários da Meta, já que a empresa-mãe do Facebook já conduziu várias demissões este ano. Outra rodada potencial é esperada em agosto, seguida por outra durante o outono estadunidense, disseram fontes previamente à CNBC.
Dados fornecidos pelo serviço de rede profissional anônima Blind revelaram que a avaliação geral da Meta pelos funcionários caiu 25% de um pico no segundo trimestre de 2024 para o período atual, com uma queda de 39% em sua avaliação de cultura.
Zuckerberg disse no último memorando que executivos “não esperam outras demissões em toda a empresa este ano”, e que ele quer “reconhecer que não fomos tão claros quanto aspiramos ser em nossa comunicação, e essa é uma área que quero ter certeza de que melhoremos.”
Outras empresas de tecnologia também cortam empregos
Em janeiro, a Meta demitiu aproximadamente mil funcionários na unidade Reality Labs da empresa, o que foi seguido por uma rodada de demissões em março que afetou centenas de outros funcionários. A Meta também disse em março que planeja se afastar de fornecedores e contratados terceirizados encarregados de tarefas de moderação de conteúdo em favor da IA.
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A Meta não é a única empresa conduzindo grandes demissões em meio ao boom da IA. A Cisco disse, na semana passada, que demitiria aproximadamente quatro mil funcionários, com o CEO Chuck Robbins dizendo em uma postagem de blog que acompanha que “as empresas que vencerão na era da IA serão aquelas com foco, urgência e a disciplina para continuamente mudar investimentos para as áreas onde a demanda e a criação de valor de longo prazo são mais fortes”.
A Microsoft disse em abril que planeja oferecer programas de aposentadoria voluntária pela primeira vez na história da gigante da tecnologia. Aproximadamente 7% dos trabalhadores da empresa baseados nos EUA são elegíveis, de acordo com uma fonte que sabe dos planos.
Rodrigo Mozelli
Rodrigo Mozelli é jornalista formado pela Universidade Metodista de São Paulo (UMESP) e, atualmente, é redator do Olhar Digital.
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