Partindo de tal conceito, está claro, pela prova nos autos, que aconteceram ações praticadas de forma repetitiva por servidor, em posição de autoridade, que abusando da autoridade que lhe conferia sua função, tinha por objetivo ou efeito atingir a autoestima e a autodeterminação da autora, bem com sua dignidade, com danos ao ambiente de trabalho, com a somatória de pequenas ações, acrescidas da acusação falsa de extravio de documentos, que teria sido um falso motivo para o Major Neto transferir a autora para outra unidade
— destacou a magistrada.
